ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG

Steinabrückl / Niederösterreich / Österreich / Human Resources / Vollzeit

Global HR Controller - Compensation & Benefit (m/w)

Warum Ihnen bei uns nicht langweilig wird

In dieser spannenden Funktion in unserer Corporate HR-Abteilung sind Sie für die globalen/regionalen HR-Kennzahlen sowie das dazugehörige Reporting zuständig. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in den Themenbereich Compensation & Benefit einzutauchen und neue Ansätze zu etablieren.

Folgende herausfordernde Aufgaben werden geboten:

HR-Controlling

  • Erstellung und Weiterentwicklung der globalen/regionalen HR-Kennzahlen, des Personalreportings und -budgets
  • Implementierung eines globalen Personalkostencontrollings
  • Periodische und ad-hoc Auswertungen sowie Durchführung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Interdisziplinäre Projektmitarbeit und Projektleitung mit Schnittstelle zu unterschiedlichen internen Abteilungen und Regionen
  • Erweiterung des HR-Controllings in Richtung strategisches Workforceplanning
  • Einführung von globalen HR-Masterdaten basierend auf einem globalen HR System
  • Konzeption und Implementierung globaler Abläufe und Richtlinien
  • Betreuung, Koordination von globalen Auslandseinsätzen inkl. Rahmenbedingungen
  • Unterstützung des Directors Corporate Human Resources & Organizational Development

Compensation & Benefits

  • Konzeption eines Gradingsystems und Etablierung eines profunden Benchmarkings
  • Benchmarking von Top-Positionen und Mitarbeit in den relevanten Gehaltsprozessen
  • Erste Ansprechperson und Zusammenarbeit mit externen Beratungsagenturen
  • Etablierung einer Compensation & Benefits Guideline in Bezug auf Gehaltsrunden, Entlohnungslogiken inkl. Bonus und sonstigen Mitarbeiter Benefits
  • Globales Training und Kommunikation von Compensation & Benefits Themen

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Finance/ Controlling)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Position idealerweise in einem schnelllebigen und komplexen internationalen Umfeld
  • Kenntnisse im HR-Controlling und erste Erfahrungen mit Compensation & Benefits Themen
  • Fundierte Kenntnisse der MS-Office Produkte (v.a. Excel)
  • Gutes Verständnis von modernen HR-Prozessen und Best Practices
  • Affinität zu innovativen HR-Technologien und -Systemen
  • Analytische Denkweise sowie eine selbständige, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und etwas Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können

  • Wir ermöglichen die Übernahme von verantwortungsvollen sowie herausfordernden Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Wir bieten nationale und internationale Tätigkeit in einem erfolgreichen österreichischen Unternehmen
  • Wir ermöglichen Ihnen Ihre Arbeitszeiten flexibel innerhalb des Gleitzeitsystems individuell zu gestalten

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Kontakt

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG

Frau Elise Nussbaumer, Human Resources

Mockenstraße 34

6971 Hard

+43 (5574) 602 661

Anfahrt