Analista de sistemas de la información HR

• Dar soporte e implementar los nuevos proyectos que tengan que ver con el sistema de RH distribuidos (Sistema de administración de incidencias).
• Contacto de primer nivel para asegurar que los supervisores tengan todas las funciones del sistema necesarios para autorización de incidencias y solución de problemas inherentes al mismo con los usuarios.
• Administración de biometrios, aseguramiento de la información, integridad de los datos en las bases de datos y cálculo de conceptos.
• Migración de pre-sistema a la nómina garantizando que todos los procesos en sistema se realicen en tiempo y forma.

• Licenciatura o ingeniería terminada.
• Al menos 2 años de experiencia ofreciendo soporte de primer nivel a usuarios.
• Manejo de Power BI (Manejo de DAX deseable).
• Experiencia administración, configuración y uso en algún sistema de HR (Cronos, Oracle, SAP, peoplesoft, successfactors, TRESS, Fortia, etc.)
• Gestión de bases de datos deseable.
• Enfoque. Solución de problemas. Capacidad de análisis. Desarrolla alternativas. Fuertes habilidades de comunicación para asegurar que los procesos sean correctos.