ANALISTA DE RH PL. | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (vaga temporária)

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhar perfil das vagas junto aos gestores;
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais;
• Realizar triagem de currículos;
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas por competências;
• Aplicar testes comportamentais e avaliações quando necessário;
• Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores;
• Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento e seleção;
• Apoiar ações de atração e retenção de talentos;
• Participar de projetos de employer branding;
• Realizar acompanhamento de período de experiência;
• Realizar processos admissionais;
• Efetuar cadastro e admissão de colaboradores no sistema;
• Conferir documentação admissional;
• Agendar exames admissionais;
• Realizar integração institucional de novos colaboradores;
• Apoiar ações de atração e retenção de talentos;
• Garantir uma boa experiência aos candidatos e novos colaboradores.

Requisitos e qualificações:

• Superior Completo: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Vivência com processos admissionais;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Pacote Office intermediário.