Analista de atracción de talento (Temporal 3 meses)

Lo que disfrutará haciendo

Darás soporte a los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.
Realizar levantamientos de perfil con HRBP's, identificando experiencia, conocimientos técnicos, competencias y características críticas para cada posición.
Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa de talento (sourcing) utilizando diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
Conducir entrevistas por competencias, profundizando en comportamientos, experiencias y evidencias que permitan evaluar el ajuste del candidato a la posición.
Analizar de manera crítica la información obtenida durante las entrevistas e identificar fortalezas, riesgos y áreas que requieran mayor validación.
Elaborar reportes ejecutivos de candidatos, presentando de manera clara experiencia relevante, conocimientos técnicos, competencias y principales hallazgos de entrevista.
Presentar candidatos y brindar asesoría durante el proceso de selección.
Coordinar las diferentes etapas del proceso y mantener comunicación constante con candidatos y stakeholders internos.
Dar seguimiento a indicadores y avances de las vacantes asignadas, asegurando una adecuada experiencia para candidatos y clientes internos.

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
2 a 3 años de experiencia en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección, preferentemente gestionando procesos completos de manera autónoma.
Experiencia indispensable reclutando posiciones para empresas de manufactura.
Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias.
Experiencia en sourcing y búsqueda activa de candidatos.
Excelente capacidad de análisis durante entrevistas y elaboración de reportes de candidatos.
Capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos y prioridades.
Buenas habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente interno.
Perfil analítico, estructurado, autónomo y orientado a resultados.
Inglés intermedio-avanzado, con capacidad para mantener conversaciones profesionales.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Toluca.
Disponibilidad para incorporarse mediante contrato temporal por 3 meses.

Participación en procesos de selección para diferentes áreas y niveles dentro de una organización multinacional de manufactura.
Exposición directa con Hiring Managers y diferentes áreas del negocio.
Participación en procesos completos de Atracción de Talento y proyectos de reclutamiento.
Prestaciones correspondientes durante el periodo de contratación.

Solicitar

ALPLA Mexico S.A. de C.V.

mr Jose-Luis Lopez, Human Resources

Manz. 3, Lote 6, Parque Industrial Exportec, Boulevard Miguel Aleman Valdez Km. 7

50200 Toluca