HSE Manager (w/m/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Tätigkeiten als SVP und im Rahmen des Arbeitsschutzausschusses
- Ansprechpartner für und Zusammenarbeit mit Präventivdienste(n) (SFK, AMD)
- Beratung der Geschäftsleitung und aller Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitssicherheit
- Erstellung und Aktualisierung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen
- Durchführung von Schulungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von EHS-Systemen und Konzernvorgaben am Standort
- Koordination und Leitung von Projekten am Standort und Überwachung der Zielerreichung
- Mitarbeit bei Themen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit HR
- Dokumentation von internen Vorfällen und regelmäßiges Reporting
- Detaillierte Analyse und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen
- Maßnahmenmonitoring hinsichtl. Arbeitssicherheit
- Durchführung von Sicherheitsrundgängen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Industrieunternehmen oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz oder in verwandten Bereichen (Ersthelfer, Feuerwehr, etc.)
- Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Technisches Verständnis unbedingt erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
- Hohes Maß an Motivation, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Umsetzungsstärke
Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit
- Abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit
- Individuelle Einarbeitung, Führung und Begleitung
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem stabilen und wachsenden Familienunternehmen am Puls der Zeit
- Mitwirkung in einem jungen dynamischen Team mit gutem Betriebsklima
- Honorierung und Förderung Ihrer individuellen Leistung
- Flexibilität und Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
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ms Beatrix Kainer, Human Resources
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