Analista de Recursos Humanos

Apoya las operaciones del Departamento de Recursos Humanos mediante la administración los procesos relacionados a reclutamiento, actualización de descripciones de puesto en los expedientes, coordinación de capacitaciones, entre otras tareas relacionadas al manejo de personal.  Brinda apoyo en los procesos evaluativos y de desempeño de empleados.

• Maneja el proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.
• Responsable de proceso de Onboarding e Inducciones de Puestos a los nuevos recursos.
• Encargada(o) de administrar el Plan de Adiestramientos mediante la coordinación de las capacitaciones.
• Responsable de los procesos de Evaluaciones de Desempeño anuales, trimestrales y mensuales.
• Seguimiento de los Planes de Mejoramiento y de Desarrollo.

iPostúlate, estamos seguros que este será el comienzo de un camino lleno de éxitos y crecimiento personal y profesional!

En ALPLA no se permite la discriminación por ninguna condición; así mismo estamos a favor de la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuesto proceso de atracción de talento se apega a lo establecidos en la legislación vigente y mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores y promoviendo una cultura de respeto para todos.

Educación / Experiencia:

• Bachillerato en Recursos Humanos, Psicología Industrial o Contabilidad.  
• Mínimo tres (3) años de experiencia en Recursos Humanos en procesos generales de recursos humanos, tales como reclutamiento, evaluaciones y acciones disciplinarias, coordinación de capacitaciones y reuniones.