Leitung der Qualitätssicherung (m/w/d)

Führung und Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des 4-köpfigen QS-Teams
• Verantwortung für die Personaleinsatz-, Kapazitäts- und Urlaubsplanung im QS-Bereich
• Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden

Qualitätsmanagement und Prozessverbesserung

• Verantwortung für die Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätssicherungsbereichs
• Entwicklung, Optimierung und Überwachung von Prüfplänen, Prüfmethoden und Qualitätsstandards
• Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
• Initiierung und Begleitung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)

Qualitätsprüfung und Reklamationsmanagement

• Planung, Durchführung und Bewertung von Qualitätsprüfungen und Produkttests
• Durchführung von Produktionsfreigaben, Erstmuster- und Abnahmeprüfungen
• Bearbeitung und Koordination von Kunden- und Lieferantenreklamationen einschließlich Ursachenanalyse und Maßnahmenverfolgung
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und externe Prüfinstitute in qualitätsrelevanten Fragestellungen

Audits, Compliance und Kennzahlen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, kundenbezogener und interner Qualitätsanforderungen
• Erstellung von Konformitätserklärungen und Beauftragung externer Prüfungen
• Planung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer Audits
• Erstellung, Auswertung und Präsentation relevanter Qualitätskennzahlen

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens
• Kenntnisse lebensmittelrechtlicher Anforderungen sowie bei der Erstellung von Konformitätserklärungen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office

Führung und Persönlichkeit

• Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern