Para mí, son todos los diferentes lugares que visité como parte del programa de formación. En total, he estado en tres centros técnicos y en una planta de start-up. En cada lugar, adquirí conocimientos e ideas adicionales, lo que me dio una perspectiva diferente sobre los procesos y las tecnologías. También aprendí mucho sobre las diferencias culturales en los diferentes países.

Cuando te despides de tu familia en casa por la mañana para ir a trabajar en ALPLA, es básicamente como ir a una segunda familia. En ALPLA se puede sentir realmente este ambiente familiar.

Si pienso en el pasado, es lo que he logrado en los últimos cinco años. He dejado mi país de origen, ahora vivo en el extranjero y trabajo en una empresa en la que me siento como en casa. Siempre había soñado con esto y he podido hacerlo realidad en los últimos años. Ahora estoy viviendo mi sueño, todos los días.

“Bilmemek ayıp değil, öğrenmemek ayıp.“ Creo que así es como podría ser traducido al alemán: “No es una vergüenza no saber algo; es una vergüenza no averiguarlo.“

Con el desayuno, diría yo. No puedo imaginar una mañana sin desayuno. Cuando me acuesto, a menudo pienso: "Ojalá mañana llegara antes, así podría desayunar". El desayuno es realmente esencial para mí.

Imagínate un día lleno de información práctica y teórica - ese es el programa de aprendizaje. Cada día contribuye a ampliar tus horizontes.

Lo que me parece más interesante de ALPLA es que, a pesar de su increíble tamaño, la empresa sigue funcionando de una manera tan familiar y sencilla. En mi opinión, los procesos de decisión cortos y las diversas oportunidades de desarrollo suponen dos grandes ventajas.

El trabajo con nuestros clientes y el cambio al material reciclado me pareció algo muy interesante e importante. Además, las innovaciones en las ventas son siempre un tema muy interesante.

Dependiendo del departamento en el que se encuentre, tarde o temprano vendrá a trabajar y tratará de sacar el máximo provecho de las aportaciones, de sus propios pequeños proyectos, del intercambio con sus compañeros durante las pausas para el café y de otras impresiones. El comportamiento proactivo y la sed de conocimientos ayudan a escribir las experiencias adquiridas por la noche para que puedan ser utilizadas más adelante.

Recomiendo a los nuevos empleados, especialmente al principio, que hagan preguntas y prueben todo lo que sea posible en el curso de la introducción y la formación - definitivamente valdrá la pena en el futuro.

Probablemente usaría otra hora al día para leer, lo que a menudo no es suficiente para mí.

Ese fue definitivamente Batman, porque es el único superhéroe que no necesitaba poder sobrenatural y era superior a todos.