Para mim, foram todos os diferentes locais que visitei como parte do Programa de Trainee. No total, já estive em três Centros Técnicos e em uma Unidade Start-up. Em cada local, adquiri conhecimento adicional e outras percepções, o que me deu outra perspectiva sobre processos e tecnologias. Além disso, aprendi muito sobre diferenças culturais em diversos países.

Despedir-se da família e sair de casa pela manhã para ir trabalhar na ALPLA é basicamente como ir para uma segunda família. É possível sentir de verdade essa atmosfera familiar na ALPLA.

Refletindo sobre isso, percebo que é o que conquistei nos últimos cinco anos. Deixei meu país, moro agora no exterior e trabalho numa empresa onde me sinto bem. Sempre sonhei com isso e pude realizar meu sonho nos últimos anos. Agora eu vivo meu sonho todos os dias.

“Bilmemek ayıp değil, öğrenmemek ayıp.” Acho que em português seria: “Não é vergonha não saber alguma coisa; vergonha é não tentar descobrir”.

Com o café da manhã, eu diria. Não posso nem imaginar uma manhã sem café da manhã. Quando vou para a cama, sempre penso: “queria que a manhã chegasse mais depressa, então eu já poderia tomar o café da manhã”. O café da manhã é essencial para mim.

Imagine um dia cheio de informações práticas e teóricas — este é o Programa de Trainee. Seus horizontes são ampliados todos os dias.

O mais interessante na ALPLA é que a empresa funciona de modo tão familiar e descomplicado, apesar desse tamanho incrível. Na minha opinião, os caminhos curtos de tomada de decisão e as diversas oportunidades de desenvolvimento são duas grandes vantagens.

Acho o trabalho com nossos clientes e a conversão de material reciclado muito interessante e importante. Além disso, as inovações em vendas são sempre um tema muito empolgante.

Dependendo do departamento, você entra mais cedo ou mais tarde no trabalho e tenta obter o máximo de informações, seus próprios projetos pequenos, trocar ideias com colegas durante o intervalo para o café e outras impressões. O comportamento proativo e uma sede de conhecimento ajudam a registrar à noite as experiências obtidas, para poder consultá-las posteriormente.

Recomendo que os novos colaboradores, especialmente no começo, perguntem e experimentem tudo o que é possível no decorrer da apresentação e do treinamento — isso vale muito a pena no futuro.

Eu provavelmente usaria essa hora para leitura, muitas vezes tenho pouco tempo para isso.

Definitivamente foi o Batman, porque ele é o único super-herói que não precisa de poder sobrenatural e mesmo assim ainda é superior a todos.