在一个家庭中，所有成员可以互相依赖，我们同样在ALPLA践行这一原则。我们长远思考，不断关注子孙后代的福祉。

ALPLA在世界各地的许多不同国家都设有生产基地。我们深知，我们的价值观无法在所有这些国家获得接受，或以我们希望的形式获得实施。相反，我们不断遇到与我们的基本信念相矛盾的意见和行为。在这种多样性和矛盾性中寻找出路、保持对我们信念的忠诚，并推动改进——这是我们社会责任的重要组成部分。

我们将员工的不同经历和背景视为ALPLA进一步发展和成功的灵感源泉。不论其社会阶层、性别或信仰，我们均一视同仁。

我们绝不容忍歧视、性骚扰、童工和强迫劳动，并彻底杜绝此类现象的发生。

我们以此为基准展开行动，且已通过独立和外部公司定期审核（例如SMETA-SEDEX会员道德贸易审核）的验证。ALPLA也是AIM Progress和Ecovadis的成员。

有关将社会、环境、道德和人权问题纳入ALPLA业务运营和核心战略的更多信息，请访问我们的可持续发展页面。